084261
Today
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
38
72
244
83492
769
2284
84261

Your IP: 192.168.2.69
2019-12-11 04:27

“บิ๊กอู๋” พัฒนาผู้บริหารกระทรวงแรงงาน ก้าวสู่ผู้บริหารมืออาชีพ หวังเป็นกระทรวงมาตรฐานระดับอาเซียน

Post on 24 มกราคม 2561
by sarayuth_p
ฮิต: 113

 

“บิ๊กอู๋” พัฒนาผู้บริหารกระทรวงแรงงาน ก้าวสู่ผู้บริหารมืออาชีพ หวังเป็นกระทรวงมาตรฐานระดับอาเซียน

 

 

พลตำรวจเอก อดุลย์ฯ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดโครงการสัมมนาผู้บริหารกระทรวงแรงงานเพื่อก้าวสู่ผู้บริหารมืออาชีพ เน้นการพัฒนาโดยการเริ่มต้นที่ตนเอง การมีส่วนร่วม และความเป็นหนึ่งเดียวกันของผู้บริหารนำไปสู่การขับเคลื่อนงานของกระทรวง พร้อมพัฒนาคนรุ่นหลังให้มีความรู้ด้านภาษาและเทคโนโลยีสมัยใหม่

พลตำรวจเอก อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดโครงการสัมมนาผู้บริหารกระทรวงแรงงานเพื่อก้าวสู่ผู้บริหารมืออาชีพ ระหว่างวันที่ 23 – 25 มกราคม 2561 ณ ห้องประชุมจอมพล ป. พิบูลสงคราม โดยกล่าวว่า รัฐบาลโดยการนำของ พลเอก ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ได้วางยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปีข้างหน้า ต้องไปสู่ประเทศที่พัฒนาแล้ว มีรายได้ปานกลางค่อนข้างสูง ไปสู่ 4.0 มีความมั่นคงมั่งคั่งยั่งยืน แต่ยังยึดถือเศรษฐกิจพอเพียงอยู่ และได้วางยุทธศาสตร์ไว้ 6 ด้าน ความมั่นคง ขีดความสามารถในการแข่งขัน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การลดความเหลื่อมล้ำ สิ่งแวดล้อม และประสิทธิภาพในการบริหาร จึงได้นำเอายุทธศาสตร์นี้มาใช้ โดยจะทำให้กระทรวงแรงงานเป็นกระทรวงที่ได้มาตรฐานอาเชียน

โดยขับเคลื่อนนโยบายเร่งด่วน 11 ด้าน นโยบายระดับพื้นที่(Area Based) เพื่อจัดระบบการทำงานที่เชื่อมโยงเเละบูรณาการร่วมกัน 4 ด้าน และนโยบายบริหารการพัฒนา โดยเน้นความมีเอกภาพ 6 ด้าน ซึ่งในวันนี้ถือเป็นการพัฒนาคนตามยุทธศาสตร์ชาติ โดยการเริ่มต้นที่ตนเอง และการมีส่วนร่วม ซึ่งผู้บริหารตั้งแต่ระดับสูง กรม แรงงานจังหวัดต้องมีความเป็นหนึ่งเดียวนำไปสู่การขับเคลื่อนงานของกระทรวง เป็นผู้มีวิสัยทัศน์ที่ก้าวไกล มองเหตุปัจจัยให้รอบด้าน ตอบโจทย์ของประเทศได้ตรงประเด็น และอุทิศตนเพื่อองค์กรและเกิดประโยชน์แก่ประชาชน พร้อมพัฒนาคนรุ่นหลังให้มีความรู้ด้านภาษาและเทคโนโลยีสมัยใหม่

ทั้งนี้ มีผู้เข้าร่วมการสัมมนาเป็นข้าราชการสังกัดกระทรวงแรงงานตั้งแต่ระดับบริหารต้นขึ้นไป ข้าราชการฝ่ายการเมือง และผู้เกี่ยวข้อง จำนวนทั้งสิ้น 600 คน เพื่อพัฒนาศักยภาพ และส่งเสริมความรู้ แนวคิด สมรรถนะ ความเป็นมืออาชีพของผู้บริหารให้สอดรับกับการดำเนินงานตามนโยบายและภารกิจที่เปลี่ยนแปลงไป และพัฒนาทีมงานของกระทรวงแรงงานให้มีประสิทธิภาพสามารถขับเคลื่อนภารกิจด้านแรงงานสอดคล้องกับนโยบายภาครัฐ ให้สามารถนำทีมในการสร้างการเปลี่ยนแปลงและเกิดผลสัมฤทธิ์อย่างยั่งยืน